Corporate Sustainability

サステナビリティ

SDGs宣言 × 環境・
社会貢献活動

地域に貢献し地域に密着する経営体制基盤の継続整備、性別・年齢にとらわれない幅広い人材の登用、
能登半島おらっちゃの里山里海様とのパートナーシップを通じた里山ビオトープ保全、
ICT活用による人手不足の解消と技術者の育成、地元人材の積極的採用などに努めます。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

朱鷺が舞う能登半島をめざして

朱鷺の写真

商品とサービス

地域の地象を熟知した技術者集団として高い技術力と防災意識の向上に努め、必要不可欠なインフラ整備に関し、安全かつ高品質なサービスを提供することで「災害に強いまちづくり」に貢献します。

  • 地域に貢献し地域に密着する経営体制基盤の継続整備
  • 技術者集団として市民が安心して住み続けられる街づくりの推進
    (ISO認証取得/更新、防災士在籍、月初の定例安全会議実施等)
  • 社員ひとりひとりの資格取得による更なる品質向上推進
  • 安全で高品質なインフラ整備の提供
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
産業と技術革新の基盤をつくろう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任

環境

社員ひとりひとりが廃棄物の適正処理やCO2排出量削減に取り組むとともに、「朱鷺が舞う能登半島をめざして」をスローガンとして、里山里海づくりを積極的に推進し、次世代へと繋げていきます。

  • 能登半島おらっちゃの里山里海とのパートナーシップを通じた、里山・ビオトープの保全
  • ICT積極使用によるCO2排出削減の推進
  • エコドライブと安全運転の徹底
  • 「朱鷺が舞う能登半島へ」をスローガンとして保全活動実施
  • 廃棄物の分別徹底
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう

人権・働きがい

社員の健康と安全を第一に、働きがいをもって職務に邁進できる環境づくりを実現するとともに、技術の継承と資格/特殊技能取得の全面的バックアップを通じて、技術力・品質・安全性向上に積極的に取り組める環境を構築します。

  • 性別・年齢にとらわれない幅広い人材の登用
  • ベテランから若手への技術の継承
  • 資格手当を含めた、資格取得意欲の醸成
  • 女性技術者の育成や活躍推進
  • 社員全員への人間ドック「充実コース」受信
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も
人や国の不平等をなくそう

地域・社会貢献

世界農業遺産に認定された「能登の里山里海」の自然環境と生物多様性保全への活動や、地域の伝統文化継承、地域貢献活動を通じて、企業活動をさせて頂いている地域の振興に貢献します。

  • ICT活用による人手不足の解消と技術者の育成
  • 地元人材の積極的採用
  • 地元高校生を対象とした現場見学会、保育園児を対象とした重機の実演や乗車体験会開催
  • 地域の祭礼行事への参加や海岸及び道路清掃
  • 近隣の子供たちとヒラメの稚魚放流
質の高い教育をみんなに
働きがいも経済成長も
住み続けられるまちづくりを
海の豊かさを守ろう
パートナーシップで目標を達成しよう